Teamentwicklung

Arbeit in der Gruppe ist Alltag. Störungen und Konflikte sind es auch. Hier setzen die IFÜ-Teamtrainings an. Abseits der gerade „modernen“ Trends konzentrieren wir uns auf das Wesentliche: das Team in seiner Leistungsfähigkeit zu fördern.

Dazu setzen wir vielfältige Methoden ein und konzentrieren uns auf 4 wichtige Team-Szenarien:

1. Teamentwicklung

Wir- Team — Vertrauensaufbau — Leistungssteigerung — Reflexion der Zusammenarbeit — Kommunikation — Feedback

2. Teamentwicklung und Diversity - Lernen

Unterschiede kennen, akzeptieren und nutzen — Persönlichkeits-, Age-, Geschlechter-, Arbeitsstil-, Cutural Diversity — Integration — Wertesysteme — Stärken- und Lernfeldanalyse

3. Teamentwicklung zur Konfliktlösung

Konfliktanalyse — Win-Win Ergebnisse — Reibungsverluste reduzieren — Zusammenarbeit optimieren — Klärungen von Rollen-, Ziel-, Ressourcen-, Beziehungskonflikten — Mediation

4. Teamentwicklung zur Zukunftsplanung

Strategieentwicklung — gemeinsames Verständnis — Vision — Leitbilderarbeitung — Vorbereitung von Fusionen, Implementierungen und anderen Unternehmens-veränderungen — Vorbereitung auf neue Aufgaben und Herausforderungen